कई अमेरिकी शहरों में अमेज़ॅन और स्टारबक्स में हड़तालें चल रही हैं क्योंकि कर्मचारी यूनियन की मान्यता और बेहतर अनुबंधों की मांग कर रहे हैं। ये कार्रवाइयां बोइंग जैसी कंपनियों और डॉकवर्कर्स, वीडियो गेम कलाकारों और लास वेगास कैसीनो श्रमिकों के बीच यूनियनों के लिए महत्वपूर्ण श्रम जीत के एक साल बाद हुई हैं। तो अमेज़न और स्टारबक्स पर हमलों के पीछे क्या है?
कुछ सफल यूनियन वोटों और टीमस्टर्स यूनियन द्वारा उनका प्रतिनिधित्व करने का दावा करने के बावजूद, अमेज़ॅन ने कथित तौर पर अपने ड्राइवरों और गोदाम श्रमिकों द्वारा यूनियनीकरण प्रयासों को औपचारिक रूप से स्वीकार करने से इनकार कर दिया है। स्टारबक्स, बातचीत के लिए सहमत होने के बावजूद, धीमी प्रगति के लिए आलोचना का सामना कर रहा है।
विशेष रूप से छुट्टियों के मौसम के आसपास होने वाली इन हड़तालों का उद्देश्य कंपनियों पर अधिकतम दबाव बनाना है। कोविड-19 महामारी के बाद दोनों कंपनियों में आयोजन अभियान में तेजी आई, जिसने फ्रंटलाइन श्रमिकों के महत्व और आर्थिक असमानता पर प्रकाश डाला। इस अवधि में ऐप्पल, ट्रेडर जो और आरईआई जैसे अन्य खुदरा विक्रेताओं के सफल यूनियनीकरण प्रयास भी देखे गए।
हमलों के पीछे ‘संभावित ट्रम्प’ कारक
इन हमलों के समय को निर्धारित करने वाला एक प्रमुख कारक राष्ट्रपति प्रशासन में आगामी परिवर्तन है। नए प्रशासन के तहत कम संघ-अनुकूल राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (एनएलआरबी) की संभावना के साथ, यूनियनें अब सार्वजनिक दबाव का लाभ उठाने का प्रयास कर रही हैं। जबकि कुछ हालिया राजनीतिक नियुक्तियाँ श्रम संबंधों पर संभावित रूप से अधिक सूक्ष्म रुख का सुझाव देती हैं, एनएलआरबी का तत्काल भविष्य यूनियनों के लिए चिंता का विषय बना हुआ है।
सैन फ्रांसिस्को स्टेट यूनिवर्सिटी में श्रम और रोजगार अध्ययन के निदेशक जॉन लोगान ने समाचार एजेंसी एपी को बताया कि उन्हें लगता है कि अमेज़ॅन और स्टारबक्स कर्मचारी राष्ट्रपति-चुनाव से पहले प्रगति करने के लिए “बेताब” हैं। डोनाल्ड ट्रंप राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड में रिपब्लिकन बहुमत की नियुक्ति हो जाती है, जिससे उनके प्रशासन के दौरान यूनियनों के लिए कम अनुकूल होने की उम्मीद है।
लोगन ने एक लिखित बयान में कहा, “यूनियन इन विवादों को सार्वजनिक करना चाहते हैं और कंपनियों पर राजनीतिक दबाव बनाना चाहते हैं।” “यदि ये विवाद अगले साल तक खिंचते हैं, और यदि इन्हें बड़े पैमाने पर श्रम बोर्ड और अदालतों के माध्यम से लड़ा जाता है, यूनियन और कर्मचारी लगभग निश्चित रूप से हार जाएंगे। ट्रम्प के कार्यालय में आने से पहले कंपनियों पर सार्वजनिक रूप से दबाव डालने का यह उनका आखिरी, सबसे अच्छा मौका हो सकता है।
अमेज़न और स्टारबक्स के साथ एलन मस्क की स्टारलिंक भी शामिल हो गई है
अमेज़ॅन ने कथित तौर पर 2022 के गोदाम चुनाव परिणामों पर आपत्ति जताई, कथित तौर पर दावा किया कि अमेज़ॅन लेबर यूनियन और संघीय श्रम बोर्ड ने वोट को ख़राब कर दिया था। एक क्षेत्रीय एनएलआरबी निदेशक ने पिछले साल एक शिकायत जारी की थी जिसमें अमेज़ॅन पर यूनियन के साथ सौदेबाजी से इनकार करके कानून का उल्लंघन करने का आरोप लगाया गया था।
अमेज़ॅन, बदले में, एनएलआरबी की संवैधानिकता को संघीय अदालत में चुनौती दे रहा है एलोन मस्कस्पेसएक्स का. जून में, अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट ने कंपनी द्वारा लाए गए एक मामले में स्टारबक्स का पक्ष लेते हुए, एजेंसी के लिए श्रम विवादों में अदालती आदेश जीतना कठिन बना दिया।
