अहमदाबाद: एक कर्मचारी को वंचित करना नकदीकरण छोड़े उनके द्वारा अर्जित संवैधानिक अधिकारों का उल्लंघन है, गुजरात उच्च न्यायालय श्रम अदालत के उस आदेश के खिलाफ अहमदाबाद एमसी की याचिका को खारिज करते हुए, जिसमें नागरिक निकाय को एक सेवानिवृत्त कर्मचारी को छुट्टी नकदीकरण का बकाया भुगतान करने का निर्देश दिया गया था।
श्रम न्यायालय के आदेश को बरकरार रखते हुए, न्यायमूर्ति एमके ठक्कर ने कहा: “छुट्टी नकदीकरण वेतन के समान है, जो संपत्ति है, और वैध वैधानिक प्रावधान के बिना किसी व्यक्ति को उसकी संपत्ति से वंचित करना संविधान के प्रावधान का उल्लंघन है। यदि किसी कर्मचारी ने छुट्टी अर्जित की है और अपने अर्जित अवकाश को अपने खाते में जमा करने का विकल्प चुना है, तो नकदीकरण उसका अधिकार बन जाता है और किसी अधिकार के अभाव में, याचिकाकर्ता निगम द्वारा उस अधिकार का उल्लंघन नहीं किया जा सकता है।”
सदगुणभाई सोलंकी 1975 में एक तकनीकी विभाग के कर्मचारी के रूप में अहमदाबाद एमसी में शामिल हुए थे। वह 2013 में एक जूनियर क्लर्क थे, जब उन्हें सहायक के पद पर पदावनत कर दिया गया था क्योंकि उन्होंने पदोन्नति के लिए विभागीय परीक्षा उत्तीर्ण नहीं की थी। सोलंकी ने 5 मार्च 2013 को अपना इस्तीफा दे दिया, लेकिन एमसी ने सात महीने तक उनके इस्तीफे का जवाब नहीं दिया। इसने उनके इस्तीफे को स्वीकार करने की शर्त के रूप में एक महीने का नोटिस निर्धारित किया। हालाँकि, कोई समाधान नहीं निकला और सोलंकी 30 अप्रैल 2014 को सेवानिवृत्त हो गए।
जब सोलंकी ने अपनी अर्जित छुट्टी के नकदीकरण की मांग की, जो लगभग 2.80 लाख रुपये थी, तो नागरिक निकाय ने भुगतान करने से इनकार कर दिया। इसमें कहा गया है कि वह अपना इस्तीफा देने के बाद अनधिकृत छुट्टी पर रहे, और इसलिए लाभ के हकदार नहीं थे।
