निरंतर रोजगार के लिए एच-1बी याचिकाओं की अस्वीकृति दर ऐतिहासिक निचले स्तर पर पहुंच गई है, जो अमेरिकी आव्रजन नीतियों में एक महत्वपूर्ण बदलाव को उजागर करती है। नेशनल फाउंडेशन फॉर अमेरिकन पॉलिसी (एनएफएपी) के हालिया अध्ययन – ‘वित्त वर्ष 2024 में एच-1बी याचिकाएं और इनकार दरें’ के डेटा, इस प्रवृत्ति को दर्शाते हैं, जो कि पहले के ट्रम्प प्रशासन के दौरान देखे गए बढ़े हुए प्रतिबंधों के बिल्कुल विपरीत है।
निरंतर रोजगार: नियोक्ताओं और श्रमिकों के लिए एक महत्वपूर्ण जीवन रेखा
निरंतर रोजगार के लिए एच-1बी याचिकाओं में मुख्य रूप से मौजूदा कर्मचारियों के लिए विस्तार शामिल है। यह प्रक्रिया व्यवसायों के लिए उच्च-कुशल प्रतिभा को बनाए रखने और कर्मचारियों के लिए स्थायी निवास की प्रतीक्षा करते समय या दीर्घकालिक परियोजनाओं को पूरा करने के दौरान अपनी कानूनी कार्य स्थिति बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण है। वित्त वर्ष 2024 में, निरंतर रोजगार के लिए एच-1बी याचिकाओं की अस्वीकृति दर घटकर केवल 1.8% रह गई, जो कि पिछले ट्रम्प प्रशासन के तहत वित्त वर्ष 2018 और वित्त वर्ष 2019 में दर्ज की गई 12% अस्वीकृति दर से तेज गिरावट है।
तालिका 1: निरंतर रोजगार के लिए इनकार दरें (वित्त वर्ष 2015-2024)
| वित्तीय वर्ष | अस्वीकरण दर (%) |
| 2024 | 1.8 |
| 2023 | 2.4 |
| 2022 | 1.9 |
| 2021 | 2.0 |
| 2020 | 7.0 |
| 2019 | 12.0 |
| 2018 | 12.0 |
| 2017 | 5.0 |
| 2016 | 4.0 |
| 2015 | 3.0 |
अस्वीकृति दरों में महत्वपूर्ण गिरावट का श्रेय प्रतिबंधात्मक नीतियों और मेमो को रद्द करने को दिया जाता है, जिसमें 2017 यूएससीआईएस निर्देश भी शामिल है जिसने पूर्व अनुमोदन के प्रति सम्मान को हटा दिया है। इस नीति परिवर्तन ने क्लाइंट साइटों पर काम करने के लिए एच-1बी वीजा धारकों पर निर्भर रहने वाली कंपनियों को प्रतिकूल रूप से प्रभावित किया था।
टीओआई ने नोट किया कि वित्तीय वर्ष 2023 के दौरान, 210,561 भारतीयों के लिए एच-1बी वीजा एक्सटेंशन को मंजूरी दी गई थी, जो इस अवधि के दौरान स्वीकृत कुल एक्सटेंशन का 78.8% था। रोजगार से जुड़े ग्रीन कार्ड के लिए दशकों के लंबे इंतजार के कारण एच-1बी वीजा विस्तार के लिए बड़ी संख्या में आवेदन आते हैं।
एनपीजेड लॉ ग्रुप के मैनेजिंग अटॉर्नी स्नेहल बत्रा ने टीओआई को बताया, ”हमें उम्मीद है कि राष्ट्रपति ट्रंप ‘डिफरेंस पॉलिसी’ को फिर से रद्द कर देंगे। अपने पहले कार्यकाल के दौरान, राष्ट्रपति ट्रम्प ने यूएससीआईएस को विस्तार मामलों के लिए किसी भी पिछले अनुमोदन को स्थगित नहीं करने का निर्देश दिया और प्रत्येक विस्तार आवेदन को एक नए के रूप में माना गया जिससे चुनौतियां पैदा हुईं। राष्ट्रपति बिडेन ने सम्मान नीति को बहाल कर दिया, लेकिन इसे नियमों में संहिताबद्ध नहीं किया गया है। यदि ट्रम्प प्रशासन इस नीति को रद्द कर देता है तो इससे फिर से अराजकता और अप्रत्याशित परिणाम होंगे।
निरंतर रोजगार स्वीकृतियों द्वारा शीर्ष कंपनियां
निरंतर रोजगार के लिए एच-1बी याचिकाओं में टेक दिग्गजों और परामर्श फर्मों का दबदबा कायम है। वित्त वर्ष 2024 में, अमेज़ॅन 10,893 स्वीकृत याचिकाओं के साथ सबसे आगे था, उसके बाद टीसीएस और इंफोसिस थे। इन कंपनियों की उच्च-कुशल श्रमिकों को बनाए रखने की क्षमता वैश्विक बाजारों में अपनी प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण है।
तालिका 2: निरंतर रोजगार अनुमोदन और अस्वीकृति दरों के आधार पर शीर्ष कंपनियां (वित्त वर्ष 2024)
| कंपनी | स्वीकृत याचिकाएँ | अस्वीकरण दर (%) |
| वीरांगना | 10,893 | 2.0 |
| टीसीएस | 6,122 | 4.0 |
| इन्फोसिस | 5,688 | 1.0 |
| जानकार | 5,076 | 1.0 |
| गूगल | 4,311 | 1.0 |
| मेटा प्लेटफार्म | 3,924 | 1.0 |
| माइक्रोसॉफ्ट | 3,461 | 1.0 |
| सेब | 3,009 | 1.0 |
| वॉल-मार्ट | 2,724 | 1.0 |
| डेलॉयट | 2,700 | 1.0 |
भौगोलिक और उद्योग अंतर्दृष्टि
कई उद्योगों, विशेष रूप से प्रौद्योगिकी, स्वास्थ्य देखभाल और विनिर्माण क्षेत्र में नियोक्ता, एच-1बी निरंतर रोजगार से महत्वपूर्ण रूप से लाभान्वित होते हैं। उच्चतम अनुमोदन वाले राज्यों में कैलिफ़ोर्निया, टेक्सास और न्यूयॉर्क शामिल हैं, जो उच्च-कुशल श्रम पर उनकी निर्भरता को रेखांकित करते हैं।
वित्त वर्ष 2024 में एच-1बी निरंतर रोजगार के लिए ऐतिहासिक कम इनकार दर एक अधिक स्थिर और पूर्वानुमानित आव्रजन वातावरण को दर्शाती है, जिससे नियोक्ता और उच्च-कुशल श्रमिकों दोनों को लाभ होता है। एनएफएपी अध्ययन में जोर दिया गया है कि नवाचार और वैश्विक प्रतिस्पर्धा में अमेरिकी नेतृत्व को बनाए रखने के लिए वीजा प्रसंस्करण को सुव्यवस्थित करने और ग्रीन कार्ड बैकलॉग को कम करने के निरंतर प्रयास महत्वपूर्ण होंगे।
